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課桌椅廠家實施有效的激勵和獎勵制度，建立科學的績效考核體系，定期評估員工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎勵。課桌椅廠家設立獎金制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)業(yè)績發(fā)放獎金。為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會，增加他們的歸屬感和榮譽感。
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